業(yè)主不滿(mǎn)辭退帥保安
“現在小區保安人手緊張,我們不得不加大一些崗位的工作強度?!比A宇物業(yè)管理公司負責人說(shuō),比如在華宇的一個(gè)小區,以前是兩個(gè)大門(mén)4個(gè)保安,現在人手緊張,兩個(gè)門(mén)安排為3個(gè)人,兩個(gè)人站崗,一個(gè)人來(lái)回跑。
在洋世達物業(yè)管理公司負責的小區,其負責人還告訴記者一則有趣的事情:一個(gè)老太太突然跑到我們物管辦公室,大聲質(zhì)問(wèn)我們怎么把門(mén)口站崗的幾個(gè)帥小伙辭退了,看起不賞心悅目。其實(shí)我們也沒(méi)有辦法,一般身材較好、素質(zhì)過(guò)硬的保安,月薪都在1800~2200元每月。洋世達物業(yè)公司負責人說(shuō),這樣的保安有幾個(gè)就夠了,全部請肯定成本太高。
門(mén)檻降低仍喊缺人
“目前重慶物管中保安的缺口大概在5%~10%?!敝貞c小康物管公司負責人說(shuō),“以前我們招保安,還要看對方是否身高1.75米,是否是復員軍人,現在,普通的保安基本上是身高1.60米以上,長(cháng)相過(guò)得去就可以了?!?
據悉,目前重慶物管企業(yè)中,主城區的保安大概有8萬(wàn)人左右。按照目前的缺口,需求人數在4000人~8000人之間。
壓工資以減少人力成本
“工資低是主要原因?!敝榻飿I(yè)負責人說(shuō),2002年前后,一個(gè)保安900多元每月,包吃住。目前重慶主城區小區物業(yè)管理保安的平均工資在1200元左右?!傲舨蛔∪?,一些青年招進(jìn)來(lái)干幾個(gè)月,熟悉了行業(yè)后,就跳槽到好的物管公司或者轉行了?!贝笳飿I(yè)負責人說(shuō)?!靶碌膭趧?dòng)法實(shí)施后,我們的人力成本提升了50%以上?!毖笫肋_物業(yè)公司負責人說(shuō),但是收入并沒(méi)有增加,因此不得不壓低工資,從而讓企業(yè)少虧點(diǎn)。
民工回流可“解渴”
“但現在面臨著(zhù)一個(gè)好的機遇?!焙L┪飿I(yè)負責人說(shuō),前些時(shí)間有消息說(shuō),由于遭遇金融危機,沿?;赜宓拿窆み_到400萬(wàn)人。物業(yè)企業(yè)門(mén)檻低,無(wú)疑將成為這部分人的一個(gè)選擇?!暗灿幸粋€(gè)擔心,就是目前保安行業(yè)的工資,能否留住這些返鄉的民工?!眳f(xié)信物業(yè)的負責人說(shuō)。
記者 柴偉